英文求职信与英文简历是不同的，求职信更简洁，简历更详细。简历是介绍你的教育背景、工作经验、项目经验等信息。求职信是对申请岗位的自我简述，包括标题，简介，正文和结束语。求职信的你应聘上心仪岗位的“敲门砖”，所以一定要包含重要信息，花费一些时间和精力向公司展示为什么你是最好的人选，里面的信息越能命中HR的要求，被选中参加面试的可能性越大。
Cover Letter 怎么写？英文求职信写作技巧
问候与第一部分
1.写上招聘官的名字
写求职信时，最传统的收件人是招聘官的名字，比如Dear Ms.Smith.切勿使用不清晰的表达，如：Dear sir or Madam，这样的通用称呼。如果实在找不到招聘者的相关信息，可以针对职位写称呼，如：Java Development Engineer Hiring Manager。
2. 第一句话最适合提到你所要应聘的工作，如：I’m thrilled to see the Digital Marketing Manager position you have posted.
正文
正文部分主要需要阐述两个内容：
- 你为什么想要来这个公司
- 为什么公司要选择你
- 不需要重复你的简历
你需要做的是拓展简历里的优势要点，更全面地展示自己的优势，证明自己和岗位的匹配度，让公司更能明白你所能带来的价值。
- 强调你能为公司做什么
一个常见的cover letter误区就是强调职位有多好，你能得到什么样的锻炼。但招聘者更关心的是你能带来什么。找出目标岗位的能为该公司带来的价值，从正面说明你能带来这样的价值。
- 突出技能和经验
多看几遍JD（job description），根据不同的职位强调你的技能，证明是职位合适的人选。
- 不需要提及不足
有些同学们会谦虚诚实地说明自己的不足，谦逊确实是有点，但在找工作的时候，这个优点会减弱你的竞争力。
可以这么表达：“I’m excited to translate my experience in [what you’ve done in the past] to a position that’s more [what you’re hoping to do next].”
- 量化自己的成果
招聘者在一天内可能需要看很多份求职信，而数据能够非常直观的表明你的能力，从而使你从众多求职信中脱颖而出。
结尾
在写结尾时，需要注意以下几点：
- 保持简洁
求职信和简历都一样，最好不要超过一页，招聘者没有很多时间去一页页翻看你的全部信息。
- 结尾表达强烈的意愿
在结尾段最后一次强调你对该岗位的强烈意向和公司的热情，让结尾更有力
如：I’m excited to translate my experience in [what you’ve done in the past] into more [what you hope to do next] positions.
- 多次检查，避免拼写错误和语法错误
写完一篇Cover Letter，心想着大功告成，但这个时候一定要再花一点时间仔细检查，任何一个语法错误或者拼写错误都可能让Hiring Manager觉得你不够细心和重视。大家可以使用Grammarly，检查表达和语法。
到此为止，一封可以让你脱颖而出的Cover Letter就完成啦，如果你有更多需求和疑问，欢迎咨询EssayOne Cover Letter定制服务，让招聘官看到的你的求职信马上say“Yes”！
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